Ez a könyv nem más, mint egy „mesterkurzus" a világhírű vezetési szakértővel, John C. Maxwell-lel, aki megosztja a legfontosabb tanulságokat, amelyeket az elmúlt negyedszázad vezetésfejlesztési folyamatáról megtanult.
Mi egy vezető legjobb befektetése?
Egy vezetőnek elsősorban a saját vezetői fejlődésébe kell időt fektetnie, de rögtön ezután azt is meg kell találnia, hogy mi a legjobb módja a víziója megvalósításának és szervezete bővítésének.
Fejleszteni más vezetőket!
Minél több vezetője van egy szervezetnek, és minél jobban felkészültek a vezetésre, annál sikeresebb a szervezet és a vezetői.
Az elmúlt huszonöt évben a New York Times bestsellerszerzője, John C. Maxwell több millió üzleti, kormányzati és nonprofit vezetőt segített fejlődni a világ számos országában. Ebben a könyvben Maxwell lépésről lépésre vezeti végig az olvasót a vezetők beazonosításának, pozicionálásának, motiválásának és reprodukálásának folyamatán, hogy olyan kultúrát hozzon létre, amely képes újratermelni és egyesíteni a vezetői értékeket.
A könyvből megismerheted:
• Vezetői kerekasztal – Hozz létre egy helyet, ahová a potenciális vezetőket hívod meg, és ahol megtapasztalhatják a vezetői kultúrát.
• A vezetők hét motivációja – Ismerd meg a hét motivátort, és állapítsd meg, mi motiválja az egyes embereket, majd ennek megfelelően cselekedj.
• A 10-80-10 módszer – Előkészíti a sikert, megadja a kellő felhatalmazást az embereknek, hogy kiváló teljesítményt nyújthassanak, és bebiztosítja, hogy a célvonalon is átmehessenek.
• Kit támogass a vezetővé válás útján – Szeress és becsülj mindenkit, de a Pareto-elvet használd annak kiválasztásához, hogy kit nevelj vezetővé.
Az olvasás folyamán megtapasztalható a vezetők összetett fejlesztésének igazi értéke, miközben magunk is eljutunk a vezetés legmagasabb szintjére. Ez a könyv mindenki számára tökéletes, aki meg akarja tenni a következő lépést a vezetésben, fel akarja építeni szervezetét vagy csapatát.
Bagolyvár Tényirodalom, non-fiction Pálmai
Szabolcs 250 pont
Elképesztő és nagyon inspiráló történeteken keresztül fejleszthetjük vezetői képességeinket. Ez John C. Maxwell egyik legsikeresebb könyvének tízéves jubileumi kiadása, mely az eredeti, 1998-ban megjelent és többmillió példányban elkelt mű átdolgozott és aktualizált változata. Az első kiadás óta eltelt idő nemcsak igazolta a könyv állításait, de megmutatta az is, hogy még egy ilyen sikeres művet is érdemes átdolgozni, hogy még jobb legyen. Maxwell így írt erről: "Tíz évvel ezelőtt írtam ezt a könyvet. Azóta sokat fejlődtem. Világszerte, több tucat országban tanítottam ezeket a törvényeket. Ebben az új kiadásban lehetőségem van megosztani mindazt, amit ezen idő alatt tanultam." Az új, átdolgozott és aktualizált változatban: - A vezetés minden törvénye átdolgozásra került - A törvények mélyebb megvilágításba kerültek - 17 új példatörténet került a könyvbe - 2 új törvény került bevezetésre - Új eszköz a vezetői erősségek (gyengeségek...) kiértékelésére - Új gyakorlatok segítik a fejlődést minden fejezet végén
A TAPASZTALATON ÉS A TEHETSÉGEN TÚL A SIKERHEZ SZÜKSÉGED VAN MÉG VALAMIRE.
A sikerhez szükséges, de nem elégséges kommunikálnod másokkal. Sokkal többet kell elérned: valódi kapcsolatot kell teremtened.
Hiszen e kapcsolat minősége határozza meg, hogy mennyire tudod kiaknázni az elérhető lehetőségeket.
A könyvből megtudhatod:
HOGYAN TALÁLD MEG A KÖZÖS NEVEZŐT
HOGYAN TÖREKEDJ AZ EGYSZERŰSÉGRE
HOGYAN KÖSD LE MÁSOK FIGYELMÉT
HOGYAN INSPIRÁLJ MÁSOKAT
HOGYAN MARADJ HITELES
John C. Maxwell – aki már oly sokszor bizonyította, hogy méltán az egyik legsikeresebb vezetési szakértő – ezúttal a kapcsolatteremtés öt elvét és öt gyakorlatát mutatja be közérthető, a gyakorlatba is könnyen átültethető formában.
© 2023 DiBookSale Zrt. Minden jog fenntartva.
